首页 > 工作动态 > 纪检要闻

小“探头”发挥监督执纪大作用


2018-04-15 18:50 作者:朱波

 “门好进,脸好看,事不办”“不贪不占也不干”“以会议落实会议、以文件落实文件”……是长期以来,困扰干部作风建设的重要原因。从9年前的电话问政,到如今的微信问政、记者现场直击,一直以来,始终对干部工作没有形成良好的考评激励机制,不仅助长了一些自觉性不高、不思进取的干部松懒散慢习气,也影响了部分工作任务重、效率高、业务精的干部的积极性。

 武汉市治庸问责办针对形式主义、官僚主义新表现,推出了群众评议新方式——“武汉评议”的微信小程序,仅上线运行3天,前来办事的群众就感受到了它的“威力”。小“探头”专啃“硬骨头”,不仅督促干部作风真转真变,也传递出作风建设没有休止符的强烈信号。

 空谈误国,实干兴邦。中国特色社会主义进入新的发展阶段,在新时期、新环境下如何提升党员干部的综合素质,不仅是各级党委和政府高度关注的问题,更是人民群众所关注的问题。提升党员干部的综合素质,绝对不是一个口号,更不是一个“形式”,而是一系列具体且富有成效的措施,武汉的措施既有有形的,也有思想意识形态上的,只有把兴趣放在学习上,把心思用在工作上,把眼睛盯在问题上,把智慧使在创新上,把功夫下在落实上,崇实尚实、真抓实干显得尤为重要。不实,再周密的计划只是空中楼阁;不干,再宏伟的蓝图也是一纸空文。“打铁还需自身硬”,党员干部只有综合素质提升了,务实担当了,忠诚勤政了,社会环境才能更加和谐,党的执政根基才能更加稳定,人民群众的生活才能会更好。

 


 

直播安徽纪检

全省新闻热点

专题聚焦